劳动合同约定的赔偿的数额是多少?

更新时间：2022.03.04

主要是看辞退的原因，看需要支付经济补偿还是赔偿金。是不一样的。依据《劳动合同法》第四十六条.有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

展开更多

针对劳动合同约定的赔偿的数额是多少?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

当事人在订立合同时，应当约定违约金，如果没有约定，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。...更多>>

相关短视频

更多 >

0'54

合同赔偿的额度上限，需要根据合同的具体情况，结合受损方的具体损失来进行判断。换句话说，合同...更多>>

专业问答

更多 >

根据《劳动合同法》规定，只有在用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门提供专项培训费...更多>>