签第三次劳动合同是否就是无固定期限

劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...

第三次签劳动合同无固定期限是否违法

1、违法。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续...

劳动合同第一次是否可签无固定期限

用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同的。...

连续订立两次固定期劳动合同, 第三次可以签无固定期合同的可能性吗

连续订立两次固定期劳动合同，第三次是可以签无固定期合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定...

第三次签无固定期劳动合同合法吗

第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。...

连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗？

《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形发生，再续订劳动合同，应当订立...

第三次签订无固定劳动合同

不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同。，续订劳动合同的，应当订立无固...

第三次签劳动合约是否签无固定期劳动合约

连续2次固定期限劳动合同后，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同...

第三次劳动合同最后一次可以只签无固定合同吗

不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同。，续订劳动合同的，应当订立无固...

劳动合同几次可以无固定期限

1、签订固定期限合同，第三次就应该签订无固定期限合同。法律规定是连续订立二次固定期限合同后续订合同可...

无固定期限劳动合同是否属于第三次协议

不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同。，续订劳动合同的，应当订立无固...

劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同

劳动合同续签第三次能签订无固定期限合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退情形和无...

第一次签无固定期限劳动合同可以吗？

1、和公司第一次签劳动合同，可以签无固定期限，只要劳动者和用人单位协商一致即可签订无固定期限劳动合同...