如何确认劳动争议仲裁的有效期?

更新时间：2022.08.05

我国第四款中对申请劳动争议仲裁的有效期的表述含义是：在劳动者与用人单位尚未解除劳动关系的情况下，如果发生因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；劳动报酬的数额、支付方式、标准等纠纷的，随时可以申请劳动仲裁，且该申请仲裁的有效期限不受第一款（1年）限制。 2，一般不存在延期仲裁期限的可能。除非是劳动者的仲裁申请确实因不可抗力或其他正当理由而超过仲裁申请期限，法院应当受理

展开更多

针对如何确认劳动争议仲裁的有效期?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐