劳动合同法是怎么规定的年假对劳动者有好处吗

1、单位违法解除劳动合同的，应当依法支付经济赔偿金。经济赔偿金为经济补偿金的2倍，劳动者工作每满一年...

劳动法对年假怎么规定

根据《员工带薪年薪条例》的规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为...

劳动合同法对产假的规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

劳动合同法对事假的规定

1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动...

劳动合同法对病假的规定

病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...

劳动法对年假的规定

带薪年假规定：工人连续工作一年以上的，享受带薪年假；国家法定休假日、休息日不计入年假；单位根据生产工...

劳动合同法年假的规定

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 需要明确的是：累计工作已满1年不满10年，其中的累计，不...

2022年劳动合同法对带薪年假的规定是怎样的

1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的...

劳动合同法对事假的规定是什么

1.第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 2.第二...

劳动法对年假的规定是什么?

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、...

劳动法对年假的规定是什么

年假指给职工一年一次的假期。我国实行带薪年休假制度，劳动者在年休假期间，用人单位应当正常向劳动者发放...

劳动法对年假的规定是什么?

一、劳动法对年假的规定是什么？ 《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一...

新劳动合同法的年假是怎么规定的?

第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情...