劳动合同法临时离职规定有什么规定

劳动者在离职时应该提前三十天通知用人单位，试用期内应该提前三天，劳动者临时离职给用人单位造成的损失应...

劳动合同法临时离职规定有什么规定？

劳动者在离职时应该提前三十天通知用人单位，试用期内应该提前三天，劳动者临时离职给用人单位造成的损失应...

劳动法对即时离职有什么规定

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

劳动合同法离职规定是什么

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

劳动合同法对辞职有何规定

劳动合同法对辞职的规定有：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...

劳动法对于工作合同离职的处理有什么规定

合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外...

我国《劳动合同法》对企业离职补偿有什么规定？

1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出...

劳动合同法对辞职规定

根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以...

劳动法对职工的劳动合同是什么规定的？

律师解答 劳动合同法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以订立集体合同或者专项集体合同。劳动行...

劳动合同法对于自动离职的规定有哪些

《劳动合同法》对于自动离职有下列规定：如果因自动离职给单位造成损失的，单位可以要求劳动者进行赔偿。劳...

劳动合同法中对辞职补偿有什么规定？

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

劳动合同法对辞职补偿金有什么规定

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

劳动法中对合同到期辞职有什么规定？

合同上已经约定时间了，因此合同到期不需要提前30天提出辞职。 压工资本身就违反了劳动法，一定要返还。...