劳动合同违约金合法吗
既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。要求退还...
劳动合同违约金合法吗?
用人单位违法约定的违约金是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
劳动合同法违约金合法吗
不合法。劳动法规定的违约金情形第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
劳动合同约定违约金合法吗?
如果有下列情况的,则劳动合同可以约定违约金: 一、单位给劳动者提供了专项培训,并且与劳动者约定了服务...
劳动合同约定违约金合法吗
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同中的 违约金 合法吗?
劳动合同中约定违约金不一定是合法的。只有以下两种情形是可以约定劳动者支付违约金的,但是如果是约定单位...
劳动合同上的违约金合法吗
劳动合同中用人单位和劳动者之间约定的违约金一般来说是不合法的。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
劳动合同中的违约金合法吗
劳动合同中约定违约金是合法的。 根据《劳动合同法》第二十二条第 一、二款规定,用人单位为劳动者提供专...
劳动合同约定违约金是合法的吗
劳动合同约定违约金是否合法,要视具体情况而定。 1、在劳动合同中,允许就劳动者进行专项培训服务期事项...
劳动合同约定违约金违法吗
如果有下列情况的,则劳动合同可以约定违约金: 一、单位给劳动者提供了专项培训,并且与劳动者约定了服务...
约定违约金的劳动合同是合法的吗
劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者...
劳动合同违约金500合法吗
不合法,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
劳动合同违约金5000合法吗
1、用人单位要求你支付5000元违约金不符合法律规定。我国《劳动合同》第二十二条用人单位为劳动者提供...
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