客观事实导致劳动合同无法履行如何处理的呢

更新时间：2022.06.22

客观事实导致劳动合同无法履行的处理方式是：可以解除劳动合同。劳动合同订立后发生了用人单位和劳动者订立合同时无法预见的变化，致使双方订立的劳动合同全部或者主要条款无法履行，或者若继续履行将出现成本过高等显失公平的状况，致使劳动合同目的难以实现。

展开更多

针对客观事实导致劳动合同无法履行如何处理的呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

疫情导致无法履行合同是因不可抗力导致的无法履行。不可抗力主要是指不能预见、不能避免且不能克...更多>>

相关短视频

更多 >

1'17

合同被宣告无效，但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话，当事人可以请求对方予以返还，没有...更多>>

专业问答

更多 >

对于这条款，我本人认为应把核心放在后面一句“致使劳动合同无法履行”，这才是本法条的核心。因...更多>>