劳动法中关于解除劳动合同的赔偿问题
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营...
关于提前解除劳动合同赔偿的问题
用人单位提前解除劳动合同的,按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一...
关于违法解除劳动合同的赔偿问题
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
关于公司解除劳动合同的赔偿问题
企业单方解除劳动合同的,向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
关于合同解除赔偿问题
所要求的损失存在,与违约方的行为具有因果关系且不得超过义务人的预期。合同解除,是指合同当事人一方或者...
关于固定期限劳动合同解除的赔偿问题
在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,计算经济补偿的普遍模式是:工作年限X每工作一年应...
关于试用期解除劳动合同争议赔偿问题
试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二...
关于解除劳动合同的问题
合同续签规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ...
关于劳动合同解除的问题
1.劳动者主动辞职,那么要按照《劳动合同法》规定,在试用期的,提前3天申请辞职;转正的,那么要提前一...
关于劳动合同问题解除劳动关系
1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳...
关于取得劳动合同后解除劳动合同补偿问题
我国《劳动合同法》关于经济补偿金的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
关于劳动合同期满一个月解除劳动合同问题
确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发[2005]12号) 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双...
关于公司解除劳动合同赔偿金的问题
关于公司解除劳动合同,且属于违法解除的,赔偿金的计算:按二倍经补偿标准进行赔偿,经济补偿按劳动者在本...
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