公司员工泡病假怎么处理

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条...

员工病假扣除会怎么处理？

个人认为只要同意员工请长假的，且这个员工仍和存在劳动关系，社保必须继续缴纳，就算有规定也是违法，个人...

员工病假工资一般是多少

劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工...

员工病假工资一般是几天

员工医疗期按其实际参加工作的年限和在本单位的工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：一种情况是实际工...

员工病假请假条一般应该怎样写

病假请假条尊敬的领导：我因，特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做...

病假的工资一般怎么算？

职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年...

病假工资一般怎么算的

病假期间的工资待遇根据国家有关规定，职工患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该...

一般病假假怎么扣工资

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单...

公司员工有职业病公司一般怎么处理

员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定，员工患职业病应当认定为工伤，在被诊断、鉴定为职...

请病假的员工如果辞退怎么处理

请病假的员工如果是符合法定条件被辞退的话，那么是不需要进行赔偿的，如果是违法辞退请病假的员工的话，需...

一般病假一般要休多少天？病假工资怎么算？

病假工资根据病假时间长短计算，具体如下： 1、停工在6个月以内 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期...

员工病假怎么管理

1、程序合法、内容合法、合理及有可操作性； 2、规范病假申请的流程，填写格式化的病假申请单，在申请单...

怎么处理试用期内病假员工？

企业可以尝试在劳动合同中约定，在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的，视为试用期中止，待劳动者到岗后...