合同期违约辞退员工怎么处理

更新时间：2022.06.16

如果企业在合同期内违约将员工进行辞退的话，员工没有触犯公司所有的规定，或者是严重犯有重大错误，用人单位则需要按照合同期内辞退员工的规定，对员工进行相应的补偿。具体补偿要根据员工的劳动的年限和工资来进行确定。

展开更多

针对合同期违约辞退员工怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期为由终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退...更多>>

专业问答

更多 >

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于...更多>>