是不是旧伤治疗期间工资就全额发放
工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇,也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条职...
期间的工资是全额发放吗?
停工期待遇按照本人工资计算,最长不超过12个月,如需延长经申请后可以延长到24个月,都是全部工资计算...
工伤期间工资是全额发放吗?
单位的员工工伤期间工资是全额发放吗的规定,工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工...
工伤期间工资是全额发放吗
应全额支付工伤期间工资。要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔...
工伤期间的工资是全额发放吗
停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
工伤期间是否要全额发放工资
1、实务中,对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系,但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不...
工伤期间工资全额发放吗
工资应该全额发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
怀孕期间工资全额发放吗?
女职工产假是多少天女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加...
婚假期间工资全额发放吗
根据我国婚烟法的相关规定,婚假期间工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少...
婚假期间工资全额发放吗?
根据我国婚烟法的相关规定,婚假期间工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少...
试用期工资是否全额发放
试用期工资也应当按照约定全额发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...
期间没给我发放工资我是不是应该拿全额津
没发工资就等生育津贴报销生育津贴单位至少按你工资报销给你生育保险按单位申报平均工资报销给单位,如果报...
工伤期间是可以用全额的发放工资吗
1、实务中,对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系,但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询