我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

中山市劳动合同法辞退员工的条件有哪些?

更新时间:2022.06.20

中山市劳动合同法中规定公司辞退员工的条件具体如下: 一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 三、劳动者严重失职,营私舞弊。
展开更多

针对中山市劳动合同法辞退员工的条件有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1.劳动者有过错的或者不符合工作岗位要求的,则用人单位可以解除劳动合同; 2.劳动者患病或...更多>>

相关短视频
更多 >
1'14

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十...更多>>

专业问答
更多 >

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询