劳务费是否属于劳动报酬?

工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险...

劳务费是否属于劳动报酬

工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险...

年终奖是否属于工资范围？年终奖是否属于劳动报酬中的劳动报酬

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳...

劳务费是否属于劳动报酬和工资?

工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险...

劳动报酬是否包括工伤工资

确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 工伤职工停工留薪...

工伤待遇是否属于劳动争议,怎么规定

法律分析 工伤待遇属于劳动争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用《劳动争...

工伤待遇是属于劳动争议吗

因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等...

稿酬是否属于劳务报酬

报酬所得和劳务报酬所得属于个人所得税11个征税对象，报酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金收入与劳动报...

稿酬是否属于劳务报酬？

稿酬不属于劳务报酬所得，是属于稿酬所得。...

稿酬是否属于劳务报酬?

稿酬所得与劳务报酬所得同属11个征税对象，稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区...

加班费是否属于劳动报酬

加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者...

加班费是否属于劳动报酬？

1、加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳...

工伤待遇属于劳动争议吗

根据法律规定，工伤待遇属于劳动争议，需要按照处理劳动争议的有关规定处理，即只有劳动仲裁后不服或仲裁不...