在不定时工作制下，加班工资如何计算？

实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不是受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作...

实行不定时工作制，加班费怎么计算实行不定时工作制

实行不定时工作制，怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的...

实行不定时工作制的职工有哪些？实行不定时工作制的加班工资怎么算

实行不定时工作制的职工主要包括：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工...

不定时工作制加班费是怎么算的

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...

在不定时工作制中不定时加班怎么计算？

根据我国《劳动法》规定，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。加班零...

实行不定时工作制，怎么样才算加班加班费

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不定时工作制实行了，加班怎么算加班费呢？

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推行不定时工作制，怎样才算加班加班费如何计算工作

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不定时工作制，怎么样才算加班加班费如何计算

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有没有不定时工作制的加班工资

有的。 法律规定，未保障劳动者休息权利，要求休息日上班的应当视为加班，需要安排补休或者支付加班费。 ...

工作日加班时工资怎么算

工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。...

综合工时制加班工资怎么算加班工资如何计算

综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。按...

不定时工作制规定加班

不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳...