什么情况下可以做劳动仲裁

按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞...

下什么情况下可以申请劳动仲裁

当劳动者与用人单位发生如下事宜时，可以单位所在地的劳动部门申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议...

劳动仲裁是在什么情况下可以进行劳动仲裁？

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金...

在什么情况下可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机

用人单位与劳动者之间的劳动关系的确认；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职而辞...

哪些情况下劳动争议的仲裁时效可以中止?

劳动争议的仲裁时效的中止必须是基于法律规定的事由，一般有以下几种情形：一、根据劳动部《关于贯彻执行(...

哪些情况下劳动仲裁可以终止合同？

有关终止合同劳动仲裁的处理：劳动者已经办理劳动合同解除手续后，若存在劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁...

什么情况下可以提起劳动仲裁

1、在下列情况下可以申请劳动仲裁：用人单位与劳动者因确认劳动关系而发生争议的；因订立、履行、变更、解...

劳动仲裁什么情况下可以申请

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（...

什么情况下可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...

什么情况下，可以申请劳动仲裁

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...

什么情况下可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...

什么情况下可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...

什么情况下可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...