什么情况下劳动争议仲裁可以中止

根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请...

什么情况下可以终止劳动仲裁

法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。 《民事诉讼法》 第二百五十七条执行终结 有下列情形之一的，人...

什么情况下劳动仲裁可以终止

法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。 《民事诉讼法》 第二百五十七条执行终结 有下列情形之一的，人...

什么情况下劳动仲裁可以

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （...

什么情况下可以劳动仲裁?

可以进行劳动仲裁的情形有： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2...

什么情况下可以劳动仲裁？

在以下情况下可以劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...

什么情况下可以劳动仲裁

在以下情况下可以劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...

劳动争议仲裁可以中止情况是什么

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期...

在什么情况下可以终止劳动仲裁执行

法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。 《民事诉讼法》 第二百五十七条执行终结 有下列情形之一的，人...

什么情况下可以提请劳动仲裁，哪些情况下可以提请劳动仲裁

公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁： 一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...

在什么情况下能申请劳动仲裁中止？

下列情况下可以中止仲裁： (1)劳动者当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的; (2)劳动者当...

劳动仲裁过程中仲裁时效可以中止的情况

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条第2款的规定：对于请示待批、工伤鉴定以及其他妨碍仲裁办案进...

在什么情况下可以劳动仲裁

在以下情况下可以劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...