劳动法与劳动合同法的区别是什么？

更新时间：2022.06.15

《劳动法》于《劳动合同法》的区别主要包括概念不同、二者的地位不同以及对试用期的规定存在差异等。但从对试用期的规定上来看，《劳动法》只是简单的规定了试用期的期限不得超过六个月，而《劳动合同法》之中的规定更为详细一些。

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