违反劳动纪律解除劳动合同

用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则，用人单位的规章制度不得...

劳动者违反劳动纪律，用人单位能解除劳动合同吗？

1，劳动法规定：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但是，劳动纪律或用人单...

员工违反纪律能够解除劳动合同吗

职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形...

劳动者违反劳动纪律解除劳动合同可以要求赔偿吗

劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补...

劳动合同解除协议违反劳动法吗

签订解除劳动协议是合法行为，并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致...

员工违纪能解除劳动合同吗

可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》规定，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...

员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗？

根据《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 1.企...

员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗

根据《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 1.企...

职工违反公司劳动纪律可以跟他解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，并不需要支...

公司违反劳动纪律解除合同怎么办

可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济...

公司和员工协商解除劳动合同违反劳动合同法吗？

协商辞职解除劳动合同是合法的，除非强迫对方不表达真实意图。用人单位协商一致接触劳动合同的，用人单位应...

修改违反纪律可以与劳动者解除合同吗

职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形...

30年前违纪能解除劳动合同吗

不可以！30年前违纪，一般不是辞退，而是开除，开除之前的工龄不再计算，之后没有参加基本养老保险的，先...