劳动合同法中单位未按时发放工资怎么办

根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...

未按劳动合同发工资应怎么算

未按劳动合同发工资的赔偿金的计算方法是按照拖欠工资额的25%支付补偿金，但公司因不发工资要支付赔偿金...

未签合同未按时发放工资

用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当每月支付二倍工资。根据你的情况，...

用人单位未按劳动合同约定发放工资怎么办

用人单位不按劳动合同的规定发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求单位按照劳...

2022年未按劳动合同发工资怎么办

未按劳动合同发工资的，劳动者可以要求补发工资和赔偿。我国法律上规定，没有按劳动合同给当事人发工资的，...

没签劳动合同不按工资发放怎么办？

收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、...

工资未按劳动合同约定曰期发放，如何办

劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同时签订另外一份劳动合同的，给原...

劳动合同签订后未按约定时间发放工资

关于工资发放的问题。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，河北省是1320元元,低于最低...

未签劳动合同双倍工资发放

1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工...

劳动合同未按劳动合同约定发工资怎样赔偿

工资应每月支付一次，应该在劳动合同约定工资，支付日期由用人单位与员工在劳动合同中约定。如遇法定休假节...

如何保证未签劳动合同的员工按时发放工资

没有签署劳动合同，那么是可以要求他们对你们进行赔偿的。但是这个有诉讼时效的限制。...

未按劳动合同发工资怎么算赔偿金

未按劳动合同发工资的赔偿金的计算方法是按照拖欠工资额的25%支付补偿金，但公司因不发工资要支付赔偿金...

劳动者在用人单位与劳动者签订劳动合同后, 未按时发放工资怎么处理

一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。二、离职：劳动者需提前30日（试用期提前3日...