劳动者应提交以下资料：
1、
劳动仲裁申请书书(详细仲裁请求和理由)；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有
委托代理人的，需当面签定并提交《
授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：
如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费
代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被诉人工商注册信息资料；
5、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
6、《提交证据材料清单》一式两份。
《劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
0'51
0'53
0'52
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