劳动补偿金适用于哪些情况

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...

补偿金和赔偿金能同时适用吗

是不可以的。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第4...

赔偿金和补偿金可以同时适用吗

是不可以的。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第4...

劳动合同法中，双倍补偿金适用于什么情况

《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规...

劳动合同法中辞职补偿金适用于什么情况？

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

哪些情况下适用解除劳动合同赔偿金

劳动者根据《劳动合同法》以下规定解除劳动合同法可获得经济补偿：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可...

现在劳动补偿金适用于什么情况的呢？

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...

赔偿金和经济补偿金能同时适用吗

是不可以的。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第4...

解除劳动合同的补偿金和赔偿金能否同时主张，哪些情况

一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一...

哪种情况不赔劳动经济补偿金

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...

劳动合同法适用于什么情况下，员工辞职补偿金

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

什么情况适用于赔偿金

当用人单位违法解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济赔偿金。违法解除劳动合同的情形有： 1、从事接触职...

单位终止劳动合同经济补偿金和竞业限制补偿金分别在什么情况下适用

根据《劳动合同法》的规定，单位终止合同有两种情况需要支付经济补偿金： 1、解除合同经济补偿金，是按劳...