企业以员工旷工为由给员工开除合法吗

更新时间：2022.12.18

一、合法的，公司的员工，多次迟到、旷工公司，严重违反用人单位的规章制度的，公司可以单方面解除合同。二、《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。

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