哺乳期职工被辞退怎么补偿？

用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果...

哺乳期员工被辞退有什么补偿标准

用人单位违法辞退哺乳期员工补偿标准是：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同...

辞退哺乳期员工补偿标准

一般分为很多种情况，劳动合同到期时，女职工处于一年哺乳期内的，劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳...

哺乳期辞退员工补偿标准

如下 婴儿在一周岁以内为哺乳期，哺乳期内公司不能辞退员工，若辞退的话，属于违法解除劳动合同，应给予赔...

哺乳期辞退员工补偿标准哺乳期可以辞退员工吗

哺乳期辞退员工赔偿标准如下；若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可...

辞退哺乳期女员工补偿,有哪些规定

哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违...

哺乳期被辞退，员工补偿标准多少

哺乳期辞退员工补偿标准：若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方...

哺乳期辞退员工有哪些补偿

辞退哺乳期员工补偿标准是这样的：《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二...

哺乳期女职工辞退后如何补偿？

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在...

哺乳期内女职工被辞退，应获得经济补偿金？哺乳期的劳动争议有哪些

我本人的观点是依相关法律的立法精神及规定，用人单位违法解除劳动合同,损害了受特殊保护的女职工的利益，...

哺乳期女职工被辞退怎么赔偿,有哪些规定

根据《劳动合同法》中的规定，女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同，若是单位违法将哺乳期内...

女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?

一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，...

哺乳期辞退员工的赔偿标准有哪些？

哺乳期辞退员工属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；非法辞退的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支...