员工违约签合同赔偿

更新时间：2022.03.01

如果用人单位不为劳动者提供专项技术培训经费，劳动者辞职不承担违约金责任。《劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的，应当按照合同约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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