员工扣工资的法律依据是什么
一、员工扣工资的法律依据是什么 劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
请假扣工资的法律依据是什么?
1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动...
不加班扣工资法律依据是什么
用人单位不能因员工不加班而扣工资。单位安排加班的,员工可以拒绝。单位一般只有在代扣代缴社保、个税、和...
婚假扣绩效工资的法律依据是什么
律师解答 婚假扣绩效工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安...
公司扣工资法律依据是?
劳动相关法律有明确的规定用人单位不得克扣劳动者工资。相关依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工...
公司扣工资的法律依据
劳动相关法律有明确的规定用人单位不得克扣劳动者工资。相关依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工...
试用期公司有权扣工资吗?扣工资的法律依据是什么?
根据相应的法律规定,劳动者在试用期间退休,用人单位不得扣除劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条第一项...
执行扣工资法律依据
用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是: 根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下...
辞职扣工资法律依据
劳动者辞职的,用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维...
公司扣工资有什么法律依据吗
一、公司扣工资的依据可以有哪些 《劳动法》明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
扣工资的法律依据有哪些?
扣工资的法律的规定: 1、用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
追讨被扣工资的法律依据
t现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清:t新...
老板扣员工工资遭报应的法律依据是什么
老板扣员工工资遭报应的法律依据是用人单位未依照劳动合同的约定或未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询