职工单位未缴纳社会保险公司能否解除劳动合同?
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十...
员工以公司未缴纳社保解除劳动合同是否有效
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲...
公司未给员工缴纳社保,员工可以以公司未缴纳社保为由解除劳动合同
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲...
公司不缴纳社保公司能解除劳动合同吗
可以要求补交保险,提前一个月提出辞职,一个月后可以离开,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。...
与公司解除劳动合同缴纳社保吗?
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情...
公司未足额缴纳社保员工可以解除劳动合同吗
严格来讲,未足额缴纳社会保险费亦属于未依法缴纳的范畴,但根据我国目前现实情况不足额缴纳社保费的现象具...
员工企业向公司缴纳社保,公司可以不给员工缴纳,但能否解除劳动合同
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立...
公司未缴纳社保如何合理争议解除劳动合同?
公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济...
公司未签劳动合同未缴纳社保
可以申请仲裁要求支付双倍工资补缴保险, 另外,最好离职时让公司出具书面辞退通知,如果没有,至少保留工...
劳动者单方面解除劳动合同,劳动者又未缴纳社保,离职能否扣工资?
1、法律规定,劳动者单方解除劳动关系的,需要提前30日书面通知用人单位,否则,劳动者擅自离职给用人单...
缴纳社保公司可以解除劳动合同吗?
不算解除合同,解除合同要有书面解除合同书,并要双方签字确认才能算解除合同...
员工未给公司缴纳社保,公司可以提前解除劳动合同吗
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立...
公司未给员工缴纳社保可以随时解除劳动合同吗
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立...
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