公司强制要求员工加班咋办
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班...
公司强制制止员工加班合法吗
公司强行让员工加班是不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳...
公司强制性要求加班合法吗
1、合法合理,用人单位可根据生产经营需要安排劳动者加班或不加班,安排加班的需经劳动者同意,且不得违反...
公司强制要求员工加班要怎样
收集加班的书面证据,如果超时的,那么可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。如投诉不成,直接申请劳动仲裁...
公司有权利强制要求员工加班吗?
用人单位无权力强制要求劳动者加班,确需延长工作时间,应征得劳动者同意劳动合同法三十一条:用人单位应当...
公司强制员工加班要求每天11小时合法吗
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
在公司上班强制要求加班加班费合法吗
1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况: (1)生自...
公司强制员工加班不给加班费合法吗
1、公司强制员工加班不给加班费,是不合法的,你们可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条...
公司强制要求加班合理吗
不合理的,可以要求加班费及相应的经济补偿的。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工...
公司强制要求员工加班怎么办
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班...
公司强制员工加班合法么?
1,这样的规定是不合法的。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按...
公司要求员工加班合法吗?
劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
离职员工可以强制要求公司加班吗
一般来说,公司要求加班的时候大部分是不会反对的,毕竟加班了,就是按规定付出劳动力,能够拿较多的加班工...
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