公司强制辞退怎么办

1,公司强行辞退员工，是一种违法解除劳动关系的行为。 2,根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位...

被公司强制辞退怎么办

劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合...

公司强制被辞退怎么办

1,公司强行辞退员工，是一种违法解除劳动关系的行为。 2,根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位...

怀孕时被单位强制辞退怎么办？

如果怀孕女职工存不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则属于公司违法辞退，可以要求公司按照经济补...

公司强制辞退员工怎么办

建议申请劳动仲裁，公司无理由辞退员工属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。可以向用人单位所在地或...

被公司强制辞退该怎么办

用人单位强行辞退员工，是一种违法解除劳动关系的行为。 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反...

公司强制辞退孕妇怎么办

1、若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工...

单位强制辞退员工怎么赔偿

如单位不同意支付，您可以到单位所在的劳动监察部门投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动...

公司强制辞退我们该怎么办？

1,公司强行辞退员工，是一种违法解除劳动关系的行为。 2,根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位...

公司强制调岗辞退该怎么办？

1、公司通过强制调岗来变相辞退员工的，一般属于违法辞退，员工可以要求公司继续按原劳动合同来履行； 2...

被公司强制辞退员工怎么办

如以这种理由辞退的，有违法辞退的嫌疑哦，可以要求两倍的经济补偿金，单位口头说要辞退你，你在没有接到正...

公司强制强制辞退怀孕的员工怎么办？

公司强制辞退怀孕员工，会有下列后果： 1、继续与员工履行原劳动合同； 2、但劳动合同不能履行或员工不...

单位强行辞退我怎么办

单位辞退你，可以要求单位支付你经济补偿金。经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的...