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劳动法病假工资怎么算的

更新时间:2022.10.12

劳动法病假的工资待遇是:按照不低于当地的最低工资的80%来发放,具体情况下用人单位应当在职工的病假医疗期内支付上述标准的工资待遇,不支付的是可以申请劳动仲裁来处理的。
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