有劳动合同辞退员工如何去赔偿

【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

没签劳动合同辞退员工应该如何赔偿

按照法律的规定，如果用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，最长支付11个月的双倍工...

在劳动合同中辞退员工应该如何赔偿?

1、如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以不支付赔偿金;如果公司无法证明员工不符合录用要...

劳动法辞退员工应如何赔偿

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条...

有劳动合同辞退员工需要如何赔偿

有劳动合同辞退员工的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

劳动合同法辞退员工该如何赔偿？

《劳动合同法》第47条规定辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向...

劳动合同期内辞退员工如何赔偿

按《劳动合同法》规定，用人单位辞退（解除或终止劳动合同）员工的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《...

劳动合同期间辞退员工如何赔偿

辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...

劳动合同期满辞退员工如何赔偿

劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单...

未签劳动合同辞退员工如何赔偿？

首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合...

没有签订劳动合同员工被辞退应该如何赔偿

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...

2022年有劳动合同辞退员工如何去赔偿

【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

没有签劳动合同被员工辞退如何赔偿

按照法律的规定，如果双方没有签订书面，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，...