员工旷工扣工资怎么办?

按照我国劳动法的规定，如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...

员工旷工扣工资怎么办

员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能...

员工旷工3天怎么办？

没有规定旷工3天如何处理。但劳动法规定了用人单位应当制定和完善规章制度，保障劳动者享受劳动权利和履行...

员工无故旷工怎么办？

相关立法对何为旷工并不明确，根据《现代汉语辞典》的解释，“职工不请假而缺勤”就是旷工。显然，这一解释...

员工长期旷工怎么办

单位的有些员工劳动纪律观念差，经常出现无故旷工的情况，有些甚至是与单位不辞而别。对该种情况，单位不可...

员工旷工应该怎么办

第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省;第二次旷工，通报批评给予员工警示，由主管领...

员工无故旷工怎么办?

员工无故旷工的情形时有发生，按劳动合同法第三十九条(二)严重违反用人单位的规章制度的;解除劳动合同，...

员工无故旷工怎么办

公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人...

员工旷工两天怎么办

【法律意见】 旷工两天，公司不能扣除当月全部工资，虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷...

集体员工交该怎么办

这种情况很可能他们有什么诉求吗，建议积极沟通协商处理。当然，可以委托律师帮忙协调，找出原因，化解公司...

员工集体罢工可以以旷工为理由开除吗

根据单位的规章制度，协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...

员工旷工不发工资怎么办

旷工累计天数达到单位违反单位规章制度标准，可以直接解雇，但是不能克扣劳动者的工资，用人单位可以要求劳...

员工旷工扣完工资怎么办？

员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，...