劳动者旷工多少天就可以要求解除劳动合同呢

员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《...

劳动者旷工多少天可以解除劳动合同

1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方...

劳动者旷工多少天可以解除劳动合同？

无故矿工几天在我国的《劳动合同法》中是没有明确的规定的，但是每家用人单位他们都会有自己内部的管理体系...

劳动者旷工多少天以上的，公司可以解除劳动合同

1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方...

公司员工旷工多少天可以被要求解除劳动合同

1、至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。 2、如果单位...

员工旷工多少天公司就可以要求解除劳动合同

旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。...

公司旷工多少天可以解除劳动合同

1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方...

公司劳动者旷工可以解除劳动合同吗

员工旷工，公司可以解除劳动合同，但不是一定要解除劳动合同，员工旷工仍不解除劳动合同，员工可以按照《劳...

劳动者旷工多少天可以提出解除劳动合同

1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方...

公司解除劳动合同后旷工多少天可以要求赔偿

因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正...

劳动者旷工几天可以解除劳动合同

旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳...

本公司旷工多少天可以解除劳动合同？

旷工，指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班...

如果公司旷工几天劳动者就可以解除劳动合同

过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照...