辞退员工应否支付经济补偿金

《劳动合同法》第四十六条之一解雇员工的，需要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满...

辞退员工要支付经济补偿金吗

用人单位无过错性辞退员工的，要支付经济补偿金，按照工作年，限每满一年即可获得一个月的工资作为经济补偿...

企业在哪些情况下不支付经济补偿金, 哪些情况下企业不支付经济补偿

1.按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊...

什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

辞退员工可以不支付经济补偿金吗？

依据劳动合同法的规定，公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1...

辞退什么情况下可以不支付经济补偿金

（1）未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳...

哪些情况要支付经济补偿金

需要支付经济补偿的：非过失解雇；经济裁员；用人单位协商终止劳动合同；劳动合同法第三十八条之一的，劳动...

用人单位可以辞退试用期员工吗？哪些情况下可以不支付经济补偿金？

劳动合同法第三十九条规定，用人单位可以辞退劳动者，而且不用支付经济补偿金。 具体情形为：（一）在试用...

哪些情况不需要支付经济补偿金？

用人单位因劳动者有下列情形而解除劳动合同的： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违...

哪些情况不需要支付经济补偿金

以下情形不需要支付经济补偿金：（一）协商解除劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；（二）过失性辞退...

用人单位在哪些情况下辞退员工，员工也需要向单位支付经济补偿金？

劳动者被辞退的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的...

员工被辞退没有经济补偿金有哪些情况

用人单位在下列情形下辞退职工不需要支付经济补偿：职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被...

辞退员工要不要支付经济补偿

如果单位符合《劳动合同法》第四十六条情形之一来辞退员工的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...