辞退员工在哪些情况下不支付经济补偿金

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...

哪些情况辞退员工需要支付经济补偿金

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 用人单位需支付辞...

经济补偿金，哪些情况下辞退人不用支付经济补偿金

以下辞退人不用支付经济补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规...

企业辞退员工在哪些情况可不支付经济补偿金

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...

辞退员工不支付经济补偿金的情形有哪些

辞退职工不支付经济补偿的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...

公司辞退员工有哪些情况要支付经济补偿

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

哪些情况需支付员工经济补偿金

1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单...

什么情况下，辞退员工要支付经济补偿金

根据我国劳动法的有关规定，如果存在法律规定的情形下，用人单位应当依法向劳动者支付相应的经济补偿金。具...

免责辞退员工不用支付经济补偿金的情形有哪些

用人单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。劳动合同法：第三十九条劳动...

支付辞退职工的经济补偿金都有哪些情况

离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在...

什么情况下辞退员工能不支付经济补偿

依据劳动合同法的规定，公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1...

员工被辞退应支付哪些经济补偿金

用人单位非过失解雇员工的，按照员工在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准进行经济补偿。六个月以上不...

辞退员工有哪些情形是要支付经济补偿金

用人单位在下列情形下辞退职工不需要支付经济补偿：职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被...