什么是试用期辞退赔偿？

更新时间：2022.04.19

1 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿税前标准的二倍向劳动者支付赔偿金。需要递交书面申请。2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付税前半个月工资的经济补偿。

展开更多

针对什么是试用期辞退赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

在试用期内，有正当理由辞退的，无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的，经济补...更多>>

相关短视频

更多 >

1'16

工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济...更多>>

专业问答

更多 >

试用期辞退赔偿问题根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动...更多>>