劳动合同法所说劳动合同期限怎么定定的

更新时间：2022.06.15

《劳动合同法》规定劳动合同的签订时间是入职一个月之内。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

展开更多

针对劳动合同法所说劳动合同期限怎么定定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指...更多>>

相关短视频

更多 >

1'27

用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； ...更多>>

专业问答

更多 >

一般来说，劳动合同是有效的。虽然劳动合同期限是劳动合同的必要条款，但根据《劳动合同法》的规...更多>>