员工调换不同岗位，能否能解除劳动合同

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...

不胜任的岗位能解除劳动合同吗

以下几类员工即使不胜任工作，用人单位也不得据此解除劳动合同： 第一、从事接触职业病危害作业的劳动者未...

不愿调换岗位能解除劳动合同吗

若因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，劳动者不愿调换岗位用人单位...

不能不能解除劳动合同

劳动合同不能终止的条件有：根据劳动法，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得终止劳动合同：（1）从事职...

解除劳动合同后原劳动合同还能不能解除？

第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是...

限制员工调岗公司能不能解除劳动合同

公司由于生产经营的需要，对调岗劳动合同有约定或规章制度有规定的，且调岗后员工的工资水平应与原岗位工资...

待岗多久能够解除劳动合同

公司一般不能以待岗为由与劳动者解除劳动合同，但劳动者存在以下情形之一的，公司可以单方面解除劳动合同：...

劳动者不能解除劳动合同，能否应当解除劳动合同

有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...

劳动合同解除后还能不能解除？

解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

劳动合同能不能自动解除

劳动合同不存在自动终止的问题。合同到期不续签是终止而不是终止。任何终止行为都应办理离职手续，否则不视...

劳动合同能不能自动解除?

第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业...

解除劳动合同能不能写

1、劳动合同纠纷属于民事纠纷，与行政处分无关 2、公司无权对员工做出任何行政处罚 3、可以申请劳动仲...

调离教师岗位能不能开除

教师调离教师岗位是指因为年龄、犯错或者其他原因，不再教师岗位继续任职。 教师有故意不完成教育教学任务...