劳务关系可以申请工伤认定吗？

认定工伤的条件之一是建立劳动关系，而劳务关系不是劳动关系，所以凭借劳务合同不能申请工伤认定。 因为劳...

劳务关系可以申请工伤认定吗

劳动关系不能认定为工伤，只能主张侵权损害赔偿。劳动关系适用《工伤保险条例》，可以申请工伤认定。劳动关...

劳务关系中可以申请工伤认定吗？

劳务关系中一般是不能申请工伤认定的。如果是劳动关系中的劳动者受工伤，且具备法定的情形的，能去申报工伤...

劳动关系可以申请工伤认定吗？

劳务关系不可以申请工伤，基于劳务关系发生的侵权，按照以下规则处理： 首先，个人之间形成劳务关系，提供...

劳务关系可以申请工伤吗？

认定工伤的条件之一是建立劳动关系，而劳务关系不是劳动关系，所以凭借劳务合同不能申请工伤认定。 因为劳...

劳务关系可以申请工伤吗

劳务关系不可以申请工伤。根据我国相关的法律规定，申请工伤的前提条件是双方具有劳动关系，而劳务关系不是...

劳务关系能申请工伤认定吗？

劳务关系不能申请工伤。劳务关系不是劳动关系，不适用劳动法规，从事雇佣活动中受伤的，不能申请工伤认定。...

劳务关系中，劳务关系可以认定工伤吗

劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书...

无劳动关系可以申请工伤认定吗

您是可以申请工伤认定的。首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料...

劳务关系不可以申请工伤吗

劳务关系不可以主张工伤。 根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务...

劳务关系可以认定工伤吗？

劳务关系一般不能认定为工伤，受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的，并且是在...

劳务关系可以认定工伤吗

劳务关系是可以认定工伤的，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证...

用人单位可以帮劳务关系申请工伤认定吗

劳务关系不能申请工伤。劳动关系不是劳动关系，不适用劳动法规，从事雇佣活动受伤的，不能申请工伤认定。符...