女职工怀孕后可以解除劳动合同吗?
女职工怀孕可以解除劳动合同吗:根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合...
女职工怀孕公司能不能解除劳动合同
怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,...
怀孕能否解除劳动合同?
怀孕不能解除劳动合同。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因...
怀孕女职工如何解除劳动合同
为保护女职工的合法权益,国家先后出台了一系列的女职工特殊保护的法律法规和政策。1988年7月,国务院...
女职工怀孕能否解除劳动合同并进行休产假
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还...
女职工怀孕单位能否与其协商解除劳动合同
女职工在孕期、产假、哺乳期内,用人单位不得以濒临破产需要裁员等为由与其解除劳动合同。这规定体现了法律...
法律问题:女职工怀孕公司能否解除劳动合同
怀孕期间,孕妇可以在履行提前通知义务后解除劳动合同。用人单位想解除劳动合同的,按以下情况处理: 1、...
女职工怀孕的公司能解除劳动合同么?
怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,...
女职工在怀孕期间能不能解除劳动合同
一般不能,女职工怀孕期间不能胜任工作的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位...
内,女职工隐瞒怀孕能解除劳动合同吗
试用期内女工隐瞒怀孕不能解除合同。没有法律法规规定试用期内女工隐瞒怀孕违法,即使用人单位有这方面的规...
女职工在怀孕期间能解除劳动合同吗
女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退...
女职工怀孕期间不能解除劳动合同吗
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工...
女职工怀孕怀孕公司可以解除劳动合同吗
怀孕期间孕妇可以在履行提前告知义务后解除劳动合同,如果是用人单位想要解除劳动合同的,具体按照以下情形...
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