劳动合同到期未及时续签有什么后果

劳动合同到期没有及时续签的后果： 1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果...

合同到期后未及时续签的后果是什么

合同到期未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。...

合同到期后未及时续签的后果是什么？

合同到期后未及时续签的后果是：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资...

劳动合同到期未及时续签的后果什么？

根据《劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

合同到期后未及时续签还在岗位会有什么后果

《劳动合同法》中规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现...

合同到期后未及时续签还在岗位，会有什么后果

合同到期后双方并未续签也未解除雇佣关系，而是员工继续留在单位工作，如果超过一个月，用人单位是需要向劳...

劳动合同到期未及时续会有什么后果

劳动合同到期未及时续签后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，...

未及时续签劳动合同有什么后果？

1、未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2、法律依据：《中华...

劳动合同到期未及时续签后果具体是什么？

劳动合同到期未及时续签的后果为：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工...

未及时续签劳动合同有什么后果

1、未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2、法律依据：《中华...

劳动合同到期未及时续签的后果有哪些

1、劳动合同到期，用人单位没有及时续签，如果是决定不续签的，需要及时办理终止劳动合同的手续，并向劳动...

劳动合同到期没及时续签有什么后果

如果是劳动者不签订，没有什么影响，如果是公司不签订，需要支付补偿金，最多11个月双倍工资...

劳动合同到期没有及时续签有什么后果？

劳动合同到期没有及时续签的后果： 1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果...