续签劳动合同是否视为延长劳动期？

更新时间：2022.09.17

事实上,在《劳动法》颁布后,对于劳动合同是否采用书面形式的讨论一直在进行.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2021]14号)第16条第1款规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同.视为续签劳动合同的具体内容是怎样的呢。其中有网友引用劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定:有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,认为这一情况应视为续签.

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