没签劳动合同可以要求赔偿吗？

用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反...

没签劳动合同可以要求赔偿吗

根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

没签劳动合同可以要求赔偿吗?

没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形...

劳动合同没签可以要求赔偿吗？

因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的，可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

员工已经没有签订劳动合同，却又签了保险，可以要求公司赔偿吗

《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳...

没签劳动合同没买保险公司要赔偿吗

没签劳动合同没买保险单位需要赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月...

公司没有签劳动合同，也没有买社保，可以要求双倍赔偿吗

1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2，如果单位在劳动者入...

没有签订劳动合同可以要求赔偿吗？

1、用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人...

劳动者要求用人单位购买社保而劳动者没有签订劳动合同可以要求赔偿

按照劳动合同法，用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的，从劳动关系建立的第二个月开始...

没有签劳动合同的，可以要求赔偿吗

用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定...

没有签订劳动合同可以要求赔偿吗

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；2009年开始视为无固定劳动期限，可以要求补...

没有劳动合同，但是没有买保险可以赔偿吗

用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下自然也就不会为员工购买医疗保险，这种情况下受工伤的，劳动者可...

单位未签劳动合同也没有买社保可以要求赔偿吗

1、没有签订劳动合同也没有购买社保的，你可以要求和公司解除劳动合同，并且要求9个月的经济赔偿金。2、...