劳动合同签了不定时工作有补偿吗？

劳动合同签了不定时工作有补偿，但是对于用人单位不存在过错的情形下，该职员是不可以获得任何的补偿金的。...

劳动合同签了不定时工作有补偿吗

劳动合同签了不定时工作有补偿，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳...

不定时工作制劳动合同签订吗

一、实行不定时制的岗位必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定...

不签劳动合同续签工作有补偿吗？

回答不签劳动合同续签工作有补偿吗的答案如下：《劳动合同法》 第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计...

工作五年没有签订劳动合同有补偿吗

工作五年没签订劳动合同的，可以要求单位支付十一个月的双倍工资。而且自工作满一年后视为与单位签订了无固...

不定时工作制如何签订劳动合同

不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范...

工作十年未签订劳动合同补偿

【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

签订劳动合同不续签有补偿金吗

工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体...

工作七个月不签劳动合同有补偿吗

朋友的介绍，找到了一份工作，工作7个月不给签合同的规定是自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同...

工作十年未签订劳动合同补偿有什么规定？

单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未...

工作三年未签订劳动合同辞职后有补偿吗?

劳动者工作满3年未签订劳动合同的，劳动者离职时是可以要求用人单位支付双倍的工资，用人单位不支付的，可...

不签订无固定期限劳动合同有补偿吗

不签订无固定期限劳动合同的赔偿方法：用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...

不签订劳动合同有哪些补偿？

第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍...