劳动合同法无故员工开除员工可以吗

1.用人单位不能无正当理由辞退劳动者，否则属于违法行为。但用人单位也可以根据实际情况，依法解除劳动合...

生病员工解除劳动合同可以吗

生病员工解除劳动合同可以，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...

员工生病可以解除劳动合同吗

法律分析：员工在生病期间用人单位是不可以解除劳动合同的，法定医疗期内解除劳动合同的法律代价是需要支付...

员工被批捕劳动合同生效了可以解除合同吗

员工被批捕后不一定被解除劳动合同，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。 劳...

没有签劳动合同可以开除员工吗

建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...

但没签劳动合同可以开除员工吗

未签订劳动合同被开除的，可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工...

签订劳动合同的合同员工可以开除吗

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在...

劳动合同约定工作效率低的员工可以开除吗？

没这规定吧！不过效率低，代表能力低，可以间接辞退吧。...

公司有劳动合同可以开除员工年终绩效吗

的做法违反发动法、工资支付暂行规定等。您可以尝试使用如下条款维权：《》第三十八条【劳动者单方解除劳动...

公司可以开除员工，并解除劳动合同吗

作为股东不可以开除，作为劳动者可以依法解除合同。 一、股东不可以开除 股东是投资人，作为出资者按其出...

员工拒签劳动合同公司可以开除员工吗

1、员工拒签劳动合同，如果经公司在用工的一个月内书面催告员工，其仍然拒签的，公司应当书面通知员工与其...

员工拒签劳动合同公司可以开除员工吗？

1、员工拒签劳动合同，如果经公司在用工的一个月内书面催告员工，其仍然拒签的，公司应当书面通知员工与其...

生病的员工可以解除劳动合同吗

可以，根据规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...