单位能否因旷工解除劳动合同

旷工是指劳动者没有经过单位的批准，而擅自的离开工作岗位达到一定期限的行为。在不少单位中都有旷工的规定...

单位员工旷工解除劳动合同

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下: 第一步用人单位将解除劳动合同的事...

旷工多久单位可以解除劳动合同

劳动法没有规定，矿工多少天可以解除劳动合同，由单位规章制度规定的。 根据《劳动法》第三十九条：劳动者...

旷工几天可以单位解除劳动合同

劳动法没有规定，矿工多少天可以解除劳动合同，由单位规章制度规定的。 根据《劳动法》第三十九条：劳动者...

员工旷工离职可以单方解除劳动合同吗

员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。用人单位以旷...

员工旷工单位可以解除劳动合同吗

员工被行政拘留，用人单位可否以旷工为由解除劳动合同，关键看单位的规章制度是怎么规定的。《劳动合同法》...

解除劳动合同时，单位可否提前解除职工

1、劳动者主动提议解除劳动合同的，只需要提前三十日通知用人单位，即可解除，不需要支付经济赔偿。 2、...

员工旷工单位,可以单方解除劳动合同吗

员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。用人单位以旷...

旷工离职可以解除劳动合同吗？

旷工离职可以解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

旷工离职可以解除劳动合同吗

1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有...

旷工离职是否需要解除劳动合同

1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有...

旷工多少天单位可以解除劳动合同

劳动法没有规定，矿工多少天可以解除劳动合同，由单位规章制度规定的。 根据《劳动法》第三十九条：劳动者...

事业单位旷工多久可解除劳动合同

属于违约，劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责，遵守其规章制度，旷工行为已经...