劳动合同期满不续签如何补偿?

劳动合同期满继续工作指劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人...

劳动合同期满不续签如何补偿

1.，可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年...

劳动合同期满续签需要补偿吗

劳动合同期满，单位不续签应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期劳动者不续签是否有补偿，根据具体情况确定...

劳动合同期满不续签的是否需要补偿

劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。有三种未续约的情形： 1.用人单位降低劳动合同...

劳动合同期满不续签需要支付补偿吗

如果劳动合同没有到期，使用者需要支付经济补偿吗？首先，如果公司不的话，需要经济补偿。如果使用者提出不...

劳动合同期满不续签的是否需要补偿

劳动合同期满如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提...

劳动合同期满不续签是否需要支付补偿

如果单位不续签需要进行经济补偿，用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金。工作一年支付一个月工...

劳动合同期满不续签需要补偿培训费吗

劳动合同期满不续签，在培训前未签订其他时间条款的协议，就可以不赔偿培训费； 但有接受培训必须和公司续...

劳动合同期满不续签是否需要支付补偿？

1、如果单位不续签需要进行经济补偿，用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金。工作一年支付一个...

劳动合同期满不续签是否需要补偿工资

根据劳动合同法的规定，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续...

劳动合同期满后单位不续签需要补偿吗

劳动合同期满后单位不续签需要补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第 (五)项规定：除用人单位维持或者...

劳动合同期满不续签需支付补偿吗

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都需要支付经济...

劳动合同期满不续签需支付补偿吗

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分情况来看： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，...