因怀孕被公司逼迫离职该怎么办

因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补...

怀孕六个月就被公司逼着离职怎么办

不出具的风险：《》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止的书面证明，由劳动行政部...

怀孕期间被公司强制性逼迫自己离职怎么办？

因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补...

被公司查出被逼着自己离职怎么办

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形...

因怀孕被公司逼迫离职该如何办

如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同;如果...

公司逼自己自动离职怎么办

公司逼自己自动离职，可以向劳动监察部门举报，或者提起劳动仲裁。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔...

因怀孕被公司逼迫离职如何维权

因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补...

孕妇刚怀孕被公司逼迫辞职怎么办

要看具体打压的行为是什么？是否符合劳动法相关的限制，如果符合的话你就可以提起劳动仲裁主张权利。但你这...

怀孕期间的孕妇公司逼迫辞职怎么办

要看具体打压的行为是什么？是否符合劳动法相关的限制，如果符合的话你就可以提起劳动仲裁主张权利。但你这...

公司逼我们自己辞职怎么办？

在司法实践中，不太好证明，用工单位是岗位调整的需要，还是想变相逼迫员工辞职。另外根据法律规定，用人单...

公司以你怀孕要求你自己辞职

先让公司辞退你办完离职手续后再索赔，现在，还未完成行为，没得赔。。...

怀孕期间辞职，公司不批，怎么办，自己提的要求离职，公司有赔偿吗

因怀孕劳动者主动提出辞职的，无补偿。一、个人提出离职分三种情况，不需要用人单位或老板的批准： 1、用...

应该公司逼孕妇离职怎么办

因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补...