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自动离职没签劳动合同可以申请仲裁吗?

更新时间:2022.06.01

根据我国相关法律规定,只要是在离职一年之内都可以申请劳动仲裁。并且如果用人单位没有和员工签署相关的矛盾合同就已经是违反劳动法的相关规定。用人单位必须和员工签署劳动合同,无论是在正时期还是在试用期之内。
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