十二年了未签合同被公司辞退应该怎么赔偿

如果用人单位属违法解除劳动合同，则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单...

未签劳动合同被公司辞退应怎样赔偿

1、用人单位用工超过一个月了仍未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以索赔，要求单位每月向其支付双倍的工资...

未签劳动合同被公司辞退应该怎么赔偿

申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍...

未签劳动合同被公司辞退了该怎样赔偿？

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同，可分...

合同期未满被公司辞退公司应该怎么样赔偿？

【法律意见】无过错辞退这个依据《》第四十条的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

未签劳动合同，被辞退应该怎样赔偿？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

未签合同员工被公司辞退应该如何赔偿？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...

被公司辞退了未签合同被辞退怎么赔偿

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

没签劳动合同被公司辞退应该怎样赔偿

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍...

未签劳动合同，被辞退，公司应怎么赔偿？

1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金...

未签劳动合同，被公司辞退，公司该怎么赔偿？

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合...

未签劳动合同，被公司辞退，公司该怎么赔偿？

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合...

未签劳动合同，被公司辞退，公司该怎么赔偿？

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合...