产假期间能否辞退女员工?
1、职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育...
产假公司能辞退员工吗
在符合过错性辞退的情形下,公司可以辞退产假员工,例如该员工严重违反公司的规章制度的;但休产假的职工如...
公司以女职工休产假为由辞退是否合法
公司以休产假为由解除劳动合同是违法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而与其解除劳动合同。劳动者...
员工怀孕公司是否能辞退员工
不可以。《女职工劳动保护特别规定》第五条有明确的规定,用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予...
哺乳期女职工公司能否辞退
哺乳期女职工公司能否辞退 哺乳期女职工公司能否辞退,要依具体情况而定。 依照《中华人民共和国劳动合同...
怀孕期间公司是否能在女员工的公司辞退员工
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
工伤公司能否辞退员工
《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,...
公司以女职工产假为由将其辞退是否合法
公司以休产假为由解除劳动合同是违法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而与其解除劳动合同。劳动者...
公司辞退员工能否开离职证明
通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么...
员工怀孕公司是否能够辞退员工
如果劳动者,包括怀孕期间的女职工有以下情形之一,用人单位可以解除劳动关系: 1、严重违反用人单位的规...
失职员工能否辞退员工?
首先,失职是否是重大过失或者故意的,如果是的话,可以解除劳动关系,否则还不好说,当然具体要看案情。至...
产假期间能否辞退员工
产假员工不可以辞退,《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39...
休产假能否辞退员工啊
不可以。 《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
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